Letar du efter en roll där du arbetar nära affär och tech? På Postkodlotteriet arbetar vi i tvärfunktionella Produktteam och just nu söker vi en produktägare till säljteamet.

Vad innebär rollen?
Som produktägare kommer du att vara en viktig länk mellan affär och IT och ansvara för att utveckla existerande och framtida digitala produkter och tjänster för Postkodlotteriet.

Du ansvarar för produkter inom området Sales och leder ett cross-funktionellt team av bland annat utvecklare, testare och produktdesigners. På ett inspirerande sätt förmedlar du verksamhetens digitala målbild till teamet.

Genom nära samarbete med olika intressenter i verksamheten definierar ni tillsammans produktvisionen och produktstrategin samt vägen för att nå dit. Du är den som har övergripande perspektiv och fångar upp de behov som finns i verksamheten och initierar utvecklingsaktiviteter. Du arbetar löpande med förankring i verksamheten för att skapa förståelse för vad som krävs för att vi ska nå uppsatta nyckeltal och mål.

Som produktägare ansvarar du för och prioriterar produktens backlog. Utifrån användarinsikter, analyser, tekniska möjligheter och önskemål från verksamheten driver du proaktivt arbetet med att utveckla och optimera den digitala försäljningen och kundupplevelsen över tid.

Det är viktigt att du kan förstå användarnas behov och identifiera förbättringar och fatta beslut som bygger på data och användarinsikter.

Vem är du?
Du har varit produktägare för flera projekt och produkter och har god erfarenhet av att leda agila team i att utveckla digitala produkter eller tjänster. Det är meriterande om du har gjort detta på ett företag med digitala konsumentprodukter/-tjänster som liksom Postkodlotteriet har många användare och kort time-to-market.

Du är van att vara länken mellan flera olika intressenter, att leda arbete med produktvision, affärskrav och produktbackloggar samt att bygga broar och få alla att arbeta i samma riktning.

Låter det som en spännande roll, en perfekt match för dig?

Härligt! Vi gör urval och intervjuer löpande så skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev så snart som möjligt. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Därför ber vi dig att undvika att ta med personlig information som foto och ålder i din ansökan.